(Adnkronos) – Le tre giornate dedicate dall’Assessorato al Lavoro del Comune di Napoli all’incrocio tra domanda e offerta di lavoro hanno rappresentato un’importante opportunità per creare sinergie tra chi cerca lavoro e le Agenzie per il Lavoro che offrono servizi di intermediazione tra domanda e offerta. L’iniziativa è nata con l’intento di facilitare l’incontro tra le risorse umane qualificate o senza esperienza e le opportunità professionali disponibili sul mercato. L’evento svoltosi a fine dicembre nell’Albergo dei Poveri, si legge in una nota del Comune, ha registrato una significativa partecipazione – circa 850 partecipanti in totale su mille prenotazione di colloqui e con i primi 50 pronti a firmare con le rispettive imprese -, con numerose agenzie per il lavoro e disoccupati provenienti da diverse aree professionali. Le giornate sono state caratterizzate da una serie di attività, tra cui work-shop, seminari e presentazioni delle agenzie partecipanti. Questi momenti hanno consentito ai disoccupati di acquisire informazioni dettagliate sulle opportunità di lavoro disponibili

(Adnkronos) – Conciliare vita e lavoro è difficile, ma diventa davvero arduo quando si è madri in Italia e proprio per supportare le mamme lavoratrici ed i genitori nasce Promama, la startup che, attraverso la piattaforma digitale proprietaria con all’attivo a pochi mesi dal lancio, già una nutrita community di oltre 2mila utenti, mette in contatto le mamme in carriera ed i genitori di oggi e di domani con aziende family friendly.  Promama nasce dall’esperienza diretta e personale vissuta dalla founder, Claudine Rollandin, ex product manager di una scaleup e con anni di esperienza in consulenza e nel mondo startup, da neomamma, comincia ad avvertire le prime difficoltà sul lavoro. “Inizio a comprendere sulla mia pelle – spiega Rollandin – quanto la mia professione ed attività lavorativa non erano più in linea con le mie nuove priorità e con i miei valori Ho cominciato a cercare altro, ma mi sono accorta velocemente di quanto fosse difficile in questo momento della

(Adnkronos) – Il luogo di lavoro, secondo Adp, subirà cambiamenti significativi nel 2024: gli sviluppi in termini di diversità, equità e inclusione (de&i), dati e intelligenza artificiale generativa (AI), la sempre maggiore necessità di flessibilità stanno modificando le priorità aziendali e delle risorse umane e influenzando le decisioni di leadership. Rimanere aggiornati sarà fondamentale per i leader che sperano di andare avanti con chiarezza e fiducia in un mondo del lavoro costantemente etichettato come in continua evoluzione.   Sono sei i trend hr da seguire nel 2024. 1)L’inclusione gioca un ruolo di primo piano: sono ormai sempre più importanti valori come la diversità, l’equità e l’inclusione (dei) per i lavoratori, tanto che influiscono sulla decisione di rimanere o meno all’interno di un’azienda. Secondo i dati di ‘People at work’ dell’Adp research institute, condotto su oltre 32.000 lavoratori in 17 paesi (2mila lavoratori in Italia), già nel 2023 le grandi imprese hanno superato di gran lunga quelle piccole: ad esempio, più

(Adnkronos) – Un countdown speciale quello che accompagna l’arrivo del 2024 nella cittadina ungherese di Veszprém, che con il 2023 saluta l’anno in cui è stata Capitale europea della cultura (Ecoc) con l’intera regione del Lago Balaton (insieme alla romena Timisoara e alla greca Elefsina). Non una vera e propria celebrazione conclusiva ma una festa di Capodanno che segna un passaggio importante: forte dei risultati raggiunti con Veb2023 in termini di presenze turistiche, mostre ed eventi di livello internazionale, nuovi hub culturali e creativi, Veszprém guarda al nuovo anno e al futuro entrando a pieno merito tra le destinazioni culturali europee.   Ma soprattutto, grazie al titolo di Capitale europea della cultura, ha completamente rinnovato il suo centro storico, intorno all’antico Castello: le tipiche facciate pastello e stucchi degli edifici, per lo più ecclesiastici, la Cattedrale che fu la prima di Ungheria, la lunga via principale con i suoi scorci sulla città bassa altrettanto pittoresca, il belvedere con le gigantesche

(Adnkronos) – Favorire la possibilità di avere delle case accessibili e fruibili per tutti era l’intento meritorio del Bonus barriere architettoniche che, però, nel seppur comprensibile intento di apportare correttivi alla sua applicazione, risulta snaturato. Si è finito con il buttare il bambino con l’acqua sporca. Così FederlegnoArredo e Unicmi commentano le modifiche al Bonus 75% che di fatto ha limitato gli interventi ammissibili a scale, rampe, ascensori, servoscale e piattaforme elevatrici escludendo tutti gli interventi di accessibilità all’interno dell’abitazione (i bagni, le porte, i serramenti e le schermature solari) che saranno interamente a carico del privato.  Qualora si fosse voluto restringere il campo di applicazione della norma si sarebbe potuto e dovuto escludere i singoli interventi riconducendoli nel quadro di un progetto complessivo di accessibilità delle abitazioni così come suggerito dalle nostre organizzazioni nell’ultima nota congiunta inviata al Mef. Interventi che, va ricordato, sono stati resi possibili da una circolare interpretativa dell’Agenzia delle Entrate e confermati da numerose faq

(Adnkronos) – “Sarà un cenone globale, altro che sovranismo”. Un’amara verità si cela dietro il tradizionale cenone: la buona parte di alimenti e ingredienti che ci apprestiamo a mangiare non sono made in Italy. A dirlo all’Adnkronos/Labitalia Pietro Paganini, autore del libro sulle politiche alimentari e la dieta personalizzata ‘iFood: come sottrarsi dall’ideologia alimentare?’ (Guerini & Associati), feste e tradizioni resistono grazie ad alimenti e ingredienti che importiamo dall’estero.   “Dall’olio di oliva alla carne e salumi – ricorda – ciò che consumiamo a Capodanno è spesso un mélange di prodotti globalizzati. Questa globalizzazione alimentare non è un problema per Paganini, purché ciò che mangiamo rifletta la dieta mediterranea e una filiera resiliente e sostenibile.   Con la fine dell’anno Paganini suona la sveglia agli italiani: “Nelle nostre tavole natalizie, gli alimenti autenticamente italiani sono una rarità, ma questo non è necessariamente un punto negativo. Gran parte del cibo che adornano le nostre tavole festive non è prodotto in Italia.

(Adnkronos) – Il presidente provinciale di Agrigento e reggente regionale di Fedagricoltura Giancarlo Granata comunica di aver inviato una nota ai vertici dell’assessorato regionale dell’Agricoltura della Regione Sicilia, Luca Sammartino e Dario Cartabellotta, in cui chiede un incontro in merito all’attuazione dei provvedimenti derivanti dalla dichiarazione di ‘stato di crisi eccezionale’ del comparto dell’uva da tavola siciliana.   Granata argomenta la richiesta e riassume i punti principali della vicenda: “Va ricordato, anzitutto, che con deliberazione numero 161 del 18 aprile scorso, la giunta dichiarava lo stato di crisi eccezionale del comparto dell’uva da tavola e dava mandato al Dipartimento regionale dell’agricoltura per la realizzazione di un programma di qualificazione e orientamento al mercato dell’uva da tavola in Sicilia attraverso gli strumenti di politica agricola comune (Piano strategico della Pac )”.   “Va anche ricordato – sottolinea – che, a seguito della gravissima situazione di crisi del comparto verificatasi nel corso della campagna di produzione e commercializzazione del 2022, i comuni

(Adnkronos) – Fondimpresa, il principale fondo interprofessionale per la formazione continua in Italia, ha ancora una volta dimostrato il suo impegno nell’innalzare il livello di occupabilità e competenza dei lavoratori italiani. Nel corso degli ultimi anni Fondimpresa ha giocato un ruolo cruciale nel promuovere la formazione e l’aggiornamento professionale dei lavoratori.   Con il sostegno di aziende, sindacati e professionisti del settore, nel 2023, il Fondo ha finanziato 443mila azioni formative, contribuendo significativamente allo sviluppo delle competenze nel mercato del lavoro italiano. “Siamo estremamente orgogliosi – ha dichiarato la vicepresidente di Fondimpresa Annamaria Trovò – dei risultati raggiunti da Fondimpresa, che testimoniano il nostro impegno costante nel radicamento territoriale. Con 211.842 aziende e 4.946.089 lavoratori aderenti, i numeri parlano chiaro: siamo una realtà significativa nel panorama italiano. Questo non è solo un successo numerico, ma riflette la fiducia e l’impegno delle aziende e dei lavoratori nei confronti del nostro progetto. La crescita netta di 4.232 aziende e 112.585 lavoratori nel

(Adnkronos) – “Una delle sfide principali dell’industry auto per il prossimo anno consiste sicuramente nel conquistare e conservare la fiducia dei consumatori, in particolare nel settore dell’usato, spesso considerato dai consumatori tra i meno trasparenti in Europa. Una sfida che abbiamo ampiamente raccolto, fin dalla fondazione della nostra azienda, e che quotidianamente facciamo nostra offrendo un processo di acquisto su Autohero totalmente online, sicuro e trasparente e che risponde alle preoccupazioni comuni degli acquirenti. L’altra grande sfida del settore automobilistico riguarda la mobilità sostenibile. Dal nostro punto di vista, e in virtù dell’interesse crescente da parte dei consumatori per le auto ibride ed elettriche, ci impegniamo a integrare questi veicoli nel nostro stock una volta che queste auto saranno maggiormente presenti sul mercato, con la consapevolezza che l’aumento delle vendite di nuovi modelli EV e ibridi contribuirà ovviamente a una maggiore disponibilità di queste auto nel mercato dell’usato”.   A dirlo, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Soni Leraj, director retail Italy di

(Adnkronos) – Oltre 400 ‘misteri eleusini’ in chiave contemporanea per far rinascere uno dei più importanti centri spirituali dell’antichità, la città greca di Elefsina, la mitologica Eleusi, che in questo 2023 è stata Capitale europea della cultura, condividendo il titolo con la romena Timisoara e l’ungherese Veszprém. La più piccola città ad aver mai vinto il riconoscimento e la quarta in Grecia, dopo Atene (1985), Salonicco (1997) e Patrasso (2006). Dopo 315 giorni dall’inaugurazione dell’anno, partito ufficialmente a febbraio con il ‘Mistero numero zero’, una tre giorni che si è svolta dal 15 al 17 dicembre ne ha segnato la chiusura, con una cerimonia conclusiva che, fin dal nome, ‘Closing: Openinig’, ha voluto in realtà segnare un nuovo inizio con il ‘Mistero numero 1’, una vera e propria ripartenza.  Ed è un piccolo grande miracolo quello compiuto da questo centro di 30mila abitanti a 20 chilometri da Atene, che da città micenea fondata nel secondo millennio prima di Cristo, attraversata

(Adnkronos) – Si è chiuso ufficialmente con una cerimonia di tre giorni il programma di 2023Eleusis, che ha visto la cittadina greca di Elefsina – insieme alla romena Timisoara e all’ungherese Veszprém – detenere quest’anno il titolo di Capitale europea della Cultura. In 315 giorni, installazioni, spettacoli, mostre, allestiti per lo più in spazi riportati a nuova vita, hanno animato l’antica Eleusi, culla dei mitologici ‘misteri’, trasformandola in polo culturale d’avanguardia. Se il calendario è giunto al termine, ci sono tuttavia alcuni eventi tuttora in corso o appena inaugurati che potranno essere visitati ancora per qualche mese.  E’ il caso di ‘My Sea Jouney – My Land Claim’, installazione scultorea in tre parti creata appositamente per 2023Eleusis dall’artista visiva Stefania Strouza, che quest’anno ha ricevuto il Premio Arte Atene dedicato ai giovani. L’esposizione, inaugurata nell’ambito della cerimonia di chiusura e in corso fino all’11 febbraio 2024, è ospitata all’interno dell’Old Oil Mill Factory, uno dei vecchi siti di archeologia industriale

(Adnkronos) –   In collaborazione con Titolispagna     Il 2022 si è chiuso con una significativa decisione del Consiglio di Stato in Adunanza Plenaria del 29 dicembre riguardante il riconoscimento dei titoli professionali all’interno dell’Unione Europea. La sentenza ha stabilito un riconoscimento parzialmente automatico dei titoli di abilitazione all’insegnamento ottenuti in un qualsiasi paese dell’UE.  Tuttavia, sono previste “misure compensative” che il Ministero italiano può adottare, valutando attentamente la corrispondenza della formazione estera con il percorso italiano equivalente per l’accesso alle professioni “regolamentate” secondo l’art.14 della Direttiva comunitaria n.36/2005.  La procedura delineata nelle sentenze dell’Adunanza Plenaria impone al Ministero di valutare il titolo straniero in base alla struttura del corso conseguito, ai crediti formativi e alle competenze acquisite, considerando la natura dell’attività di insegnamento.  Per quanto riguarda il percorso in Romania, è importante sottolineare come attualmente non sia abilitante per gli italiani. La nota ufficiale del Segretario di Stato rumeno per l’educazione nazionale sancisce che, per ottenere l’abilitazione all’insegnamento

(Adnkronos) – “L’assegno di inclusione, la nuova misura di contrasto all’esclusione sociale voluta dal ministero del Lavoro e delle politiche sociali prevede un sostegno economico per i soggetti più fragili e i nuclei a basso reddito, ma anche percorsi personalizzati di inserimento sociale, lavorativo e di formazione. Rimodulare il sistema dell’inclusione sociale e delle politiche attive del lavoro rappresenta una delle principali sfide affrontate dal ministro Marina Calderone che con il Decreto legge 48/2023 ha previsto l’introduzione di due nuove misure, vale a dire l’Assegno di inclusione (Adi) e il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl)”. E’ quanto si legge in una nota dell’Inps.  “In particolare l’Adi, da una parte risponde a bisogni di sostentamento e inclusione sociale per i soggetti più fragili all’interno di nuclei familiari a basso reddito, dall’altra, fornisce l’opportunità di inserimento e reinserimento professionale per i soggetti attivabili al lavoro. Dunque, si tratta di una misura di notevole portata e impatto in quanto attiene

(Adnkronos) – “Il Ddl Concorrenza licenziato il 19 dicembre in via definitiva dalla Camera consente la competitività dell’industria fieristica italiana a partecipazione pubblica e dell’intera filiera allestitiva e dei servizi ad essa collegata. Si tratta di un grande risultato frutto del confronto e della collaborazione sinergica tra Aefi, Asal Assoallestimenti di FederlegnoArredo e il ministero delle Imprese e del Made in Italy. Un win win che apre le porte a una nuova cooperazione tra le diverse anime che contribuiscono a definire il ruolo di pubblica utilità delle fiere nel nostro Paese, vero e proprio asset per la promozione e l’internazionalizzazione delle pmi”. Così Maurizio Danese, presidente dell’Associazione esposizioni e fiere italiane (Aefi) commenta il via libera dell’articolo 19 del Ddl Concorrenza contenente disposizioni relative alle partecipazioni in società del settore fieristico.   In sostanza, il nuovo testo che ha visto convogliare quartieri, organizzatori fieristici e allestitori supera la decisione del Consiglio di Stato del 9 febbraio 2023, consentendo anche alle

(Adnkronos) – Se l’Italia è una destinazione sempre più gettonata e immancabile per i turisti di tutti i continenti, per le sue bellezze architettoniche, la sua storia, il patrimonio culturale e le tradizioni enogastronomiche, non è ugualmente attrattiva come paese in cui lavorare; anzi, secondo l’ultimo Expat City Ranking 2023 di InterNations, la più grande comunità mondiale di expat, è tra i posti peggiori in Europa, con Milano e Roma a chiudere la classifica. I maggiori vincoli burocratici, le difficoltà a trovare alloggio, i livelli di retribuzione, le scarse opportunità di carriera, una qualità di vita che non soddisfa le aspettative sono solo alcune delle sfide e preoccupazioni più sentite dagli expat nel nostro Paese. Mentre, al contrario, a guadagnare il podio sono le destinazioni europee che offrono un costo generale della vita più basso, un work-life balance più equilibrato, ma anche un’assistenza sanitaria più accessibile. Un tema su cui gli esperti si confrontano.   “Per tanti lavoratori la pandemia

(Adnkronos) – “Il 2023 è stato un anno importante per TH: vi innanzitutto è stato un anno record sulla neve, seppure ancora in evoluzione. L’estate al mare ha portato i risultati previsti seppure con qualche eccezione e qualche sorpresa di spostamento dei clienti da agosto a settembre o in altri periodi a causa dell’aumento eccessivo dei costi di trasporto aereo e navale in particolare. Senza gli aumenti eccessivi delle materie prime e dei trasporti e senza la guerra in Ucraina certamente il turismo avrebbe mostrato ancor di più tutte le sue potenzialità: in ogni caso un’estate importante da cui imparare per conoscere sempre di più l’evoluzione della domanda turistica dall’Italia e dal mondo. E TH Resorts è risultata al primo posto nel ‘ranking by size’ (le classifiche per dimensione), nei gruppi ‘domestic chain groups’ e ‘domestic chain brands’ del report Hotels & Chains, studio curato da Horwath Htl”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Graziano Debellini, presidente di TH Group, fa il punto

(Adnkronos) – illycaffè ha festeggiato i suoi 90 anni a Trieste, la città che l’ha vista nascere e che l’ha sostenuta nella crescita attraverso il sistema di servizi e il patrimonio di conoscenze legate al caffè che questa offre. Ieri l’azienda ha aperto le sue porte alla città per raccontare la storia, le innovazioni e il forte legame che esiste da sempre con il territorio.   Durante la giornata c’è stato anche un importante momento che ha coinvolto le istituzioni, i fornitori, i collaboratori e le loro famiglie nel corso del quale Massimiliano Fedriga, presidente Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia; Pietro Signoriello, prefetto di Trieste e Roberto Dipiazza sindaco di Trieste, hanno portato il loro saluto ai presenti. Trieste non è solo storicamente crocevia di popoli e civiltà. È anche il luogo in cui le due culture legate al caffè, quella austro-ungarica con la sua bevanda calda che si poteva degustare nei cafè viennesi e quella italiana con il caffè

(Adnkronos) – Deloitte raddoppia e lancia la seconda edizione della Lumina academy, il percorso formativo rivolto a neolaureati e laureandi di facoltà umanistiche o giuridiche – il primo nel suo genere nel mondo della consulenza. Dopo il grande successo della prima edizione, Deloitte annuncia la nuova edizione del progetto, con l’apertura delle candidature avvenuta il 27 novembre scorso. Le persone che verranno selezionate, fino ad un massimo di 100, saranno poi invitate a svolgere il programma di formazione finalizzato all’assunzione nel network Deloitte. Lumina academy avrà una durata di 5 settimane, dal 29 aprile al 31 maggio 2024, nelle città di Bari e Napoli.   “Lumina academy è un progetto a cui teniamo particolarmente. Rappresenta un’iniziativa unica nel suo genere, che rientra tra le azioni messe in campo da Deloitte per contribuire attivamente a generare un impatto sociale positivo sull’occupazione in Italia”, commenta Alessandro Mercuri, amministratore delegato di Deloitte Consulting. “Con questo progetto vogliamo differenziare le competenze all’interno dell’azienda, convinti

(Adnkronos) – Sono 3602 le unità abitative in legno costruite nel 2022 in Italia, con un incremento di un punto percentuale rispetto al 2021, che consentono al nostro Paese di confermarsi, anche per il 2022, terzo produttore di soluzioni abitative in legno, dopo Germania e Svezia e davanti all’Austria. A conferma della dinamicità di un settore che ha raggiunto i 2,3 miliardi di euro di fatturato (+15,8% sul 2021). Un risultato figlio della produzione residenziale in legno – 866 milioni di euro e +12,7% rispetto al 2021 che corrisponde a un quinto di quella tedesca (4.4 miliardi di euro) e al 7,2% di quella dei 27 Paesi Ue, pari a 12 miliardi complessivi.  Ai risultati dell’edilizia residenziale, va aggiunta la produzione non residenziale in legno – 633 milioni di euro con un +12,2% rispetto al 2021 – e l’edilizia tradizionale – 767 milioni di euro con un +22,9% sul 2021. A evidenziarlo sono i dati dell’8° ‘Rapporto Edilizia in legno’,

(Adnkronos) – UnoNoveSeiTre è un podcast che esplora due mondi: il lato umano delle storie di successo e il racconto di Würth Italia e degli ultimi 60 anni, il tutto condito in salsa pop e con le sfide che la vita presenta. Con questo racconto si è puntato sulla varietà, sia in termini di argomenti, sia in termini di punti di vista. Si intraprende un viaggio insieme dalle Alpi a Roma, passando dal cinema, all’industria e ai videogames.  Würth Italia ha spento nel 2023 le sue 60 candeline, non si tratta di ripetere cliché o narrazioni familiari, ma piuttosto di esplorare storie particolari e spesso sorprendenti. Come si sottolinea all’interno del podcast: “Viviamo intensamente il presente, impariamo ogni giorno dal passato e costruiamo con orgoglio il nostro futuro. Siamo Würth Italia e in questo podcast raccontiamo la nostra storia: 60 anni di cambiamenti, innovazioni e progressi. Una storia fatta per i sognatori, per gli inventori e per tutte quelle persone

(Adnkronos) – “Presso il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali si è tenuta una riunione del tavolo tecnico di confronto permanente sul lavoro autonomo professionale, presieduto dal ministro Marina Elvira Calderone. Tra le sigle partecipanti Confassociazioni, rappresentata dal vice presidente vicario Riccardo Alemanno accompagnato dal consigliere delegato per le relazioni esterne Roberta Caselli. Alemanno, che riveste anche la carica di presidente dell’Istituto Nazionale Tributaristi socio fondatore della confederazione, dopo la relazione di apertura del ministro Calderone, è intervenuto ribadendo la posizione di Confassociazioni in merito agli argomenti all’ordine del giorno”. E’ quanto si legge in una nota dell’Istituto nazionale tributaristi.   Quindi sull’”Iscro, è stato sottolineato l’apprezzamento per il segnale dato nei confronti del professionisti ex lege 4/2013 dall’indennità divenuta strutturale, ricordando però che l’attività di lavoro autonomo professionale ha necessità differenti rispetto al lavoro dipendente anche in tema di formazione obbligatoria da parte dei beneficiari; sull’equo compenso, condivisione per la dichiarazione del ministro che ha ribadito ‘Ogni individuo

(Adnkronos) – “Il bilancio Inail che presentiamo è interessante. Oggi i numeri manifestano un’inversione di tendenza. Noi sappiamo qual è il ruolo e la funzione istituzionale dell’Istituto e sappiamo quanto sia importante investire in sicurezza e prevenzione”. A dirlo il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, intervenendo oggi alla presentazione del Bilancio di previsione 2024 dell’Inail. “Con Inail – sottolinea – abbiamo ragionato insieme sugli interventi da fare”.   “Fare prevenzione vuol dire fare informazione”. Aggiunge Calderone: “Portare l’assicurazione Inail nelle scuole – sottolinea – è un segnale importante perché fa conoscere la prevenzione ai ragazzi e alle famiglie. E’ un messaggio sociale molto importante. La prevenzione sta proprio nell’informazione”.  “La missione di Inail è quella di proteggere la salute delle persone. Stiamo preservando la salute della popolazione. Ho preso degli impegni in Parlamento nei confronti del governo e del Presidente della Repubblica promuovere la cultura della sicurezza che si traduca in atti concreti per lavorare in

(Adnkronos) – I fondi del bando Isi 2023 dell’Inail, ripartiti per regione e provincia autonoma, saranno assegnati fino a esaurimento secondo l’ordine cronologico di arrivo delle domande nelle date di apertura e chiusura della procedura informatica, che saranno pubblicate entro il 21 febbraio 2024 nella sezione del sito Inail dedicata al bando Isi 2023. Fanno eccezione le domande che rientrano in uno specifico elenco regionale di un determinato asse, il cui stanziamento sia sufficiente a soddisfare tutte le richieste, che saranno ammesse direttamente alla fase di caricamento della documentazione.   Destinatarie degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura e, limitatamente all’asse 1.1, gli enti del terzo settore.  Una novità del nuovo bando Isi 2023 è rappresentata dall’incremento dell’importo massimo erogabile, che è stato portato a 130mila euro per tutte le tipologie di intervento. Per semplificare la procedura di accesso ai finanziamenti e fornire assistenza alle aziende interessate è stato inoltre creato

(Adnkronos) – Dal 2010 l’Inail ha stanziato più di 3,5 miliardi a fondo perduto. I 508,4 milioni di euro del bando Isi 2023 rappresentano l’importo più alto stanziato nelle 14 edizioni dell’iniziativa, attraverso la quale l’Inail a partire dal 2010 ha destinato complessivamente al sistema produttivo oltre 3,5 miliardi a fondo perduto per contribuire alla realizzazione di progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Questi i dati diffusi oggi in occasione della presentazione del Bilancio di previsione 2024 dell’Istituto.  Numerose le novità che sono state introdotte rispetto al bando precedente, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia degli interventi realizzati e di semplificare la procedura di accesso al contributo, a partire dalla rimodulazione dei cinque assi di finanziamento in cui sono suddivisi i fondi. 

(Adnkronos) – Sono cinque gli assi di finanziamento del nuovo bando di finanziamento dell’Inail Isi 2023. Al primo asse generalista sono destinati più di 98 milioni di euro, suddivisi in 93,4 milioni per la prevenzione del rischio chimico e di quelli legati al rumore, alle vibrazioni e alla movimentazione manuale di persone e carichi (asse 1.1) e in cinque milioni per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (asse 1.2). Eliminate le tipologie di intervento meno richieste, che presentavano maggiori difficoltà nella fase di presentazione delle domande, il secondo asse, al quale sono destinati 140 milioni di euro, è ora dedicato alla prevenzione dei rischi infortunistici, come quelli derivanti dalle cadute dall’alto, dalle lavorazioni in spazi confinati e/o sospetti di inquinamento e dall’utilizzo di macchine obsolete.   Il terzo asse di finanziamento continua a riguardare i progetti di bonifica da materiali contenenti amianto, con un incremento dei fondi a disposizione rispetto al bando precedente, da 86,5 a 100 milioni

(Adnkronos) – Il Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inail ha approvato oggi il bilancio di previsione 2024. Il totale delle entrate dell’Istituto ammonta a oltre 12,4 miliardi di euro, in aumento di circa 300 milioni (+2,46%) rispetto alle previsioni del 2023, con entrate per contributi e premi di assicurazione a carico dei datori di lavoro e/o iscritti pari a più di 9,2 miliardi, mentre le spese ammontano a circa 10 miliardi di euro.  Anche nel 2024 si prevede di generare un differenziale tra entrate e uscite di oltre 2,3 miliardi. La giacenza di cassa depositata in Tesoreria centrale, quantificata al 31 dicembre del prossimo anno nell’ammontare presunto di circa 40,7 miliardi, con un incremento di oltre 1,7 miliardi nel solo 2024, risulta fortemente condizionata dal permanere di un sistema di vincoli normativi che, oltre a non permettere l’implementazione delle tutele, continua a incidere sulle potenzialità operative dell’Inail e sulla sua piena autonomia. 

(Adnkronos) – “Per l’Inail c’è la necessità di poter operare con maggiore autonomia nella valorizzazione di tutti i fattori produttivi, a partire dalle risorse umane, chiedendo una maggiore apertura delle istituzioni e dei ministeri vigilanti nella possibilità di copertura delle carenze organiche di personale”. A dirlo il presidente del Civ Inail, Guglielmo Loy, intervenendo alla presentazione del Bilancio di previsione 2024 dell’Istituto.  “Nel bilancio di previsione Inail appena approvato sono presenti, in modo ormai strutturale, risorse destinate alle attività di prevenzione per bandi Isi e incentivi alle imprese per più di 500 milioni di euro, necessarie a promuovere la riduzione del fenomeno infortunistico, che potranno essere incrementate nel corso del 2024”. Prosegue Loy. Altrettanto importante, inoltre, sottolinea, è “l’investimento in formazione destinato alla crescita delle competenze dei lavoratori e degli operatori della sicurezza, che da oltre 10 milioni passa a 50 milioni di euro”. I 508 milioni di euro del bando Isi 2023, pubblicato oggi in Gazzetta ufficiale, rappresentano l’importo

(Adnkronos) – “La persona è al centro delle politiche dell’Inail. Il 2024 sarà un anno in cui concentreremo ancora di più sulla prevenzione”. A dirlo il commissario straordinario dell’Inail, Fabrizio D’Ascenzo, intervenendo alla presentazione del Bilancio di previsione 2024 dell’Istituto. “Vogliamo essere – ha spiegato – al fianco delle imprese per aiutarle a consolidare i loro sistemi di salute e sicurezza. Tutto quello che riusciamo a fare va in questa direzione. Il nostro è un Istituto che lavora bene”.  “L’aumento delle risorse del bando Isi è accompagnato da diverse novità che puntano a migliorare l’efficacia degli interventi realizzati, rafforzando l’incidenza dei progetti ad alto contenuto tecnologico, e a semplificare la procedura di accesso al contributo”. Aggiunge D’Ascenzo. “Gli assi di finanziamento – spiega – in cui sono ripartiti i fondi, in particolare, sono stati rimodulati tenendo conto delle esigenze emerse dai bandi precedenti e dell’evoluzione del sistema produttivo, destinando più risorse alla sostituzione dei macchinari obsoleti con dispositivi che rispettano

(Adnkronos) – “Il bilancio 2024, oltre a confermare lo stanziamento da 500 milioni di euro per la prossima edizione del bando Isi, porta a 200 milioni le risorse per la riduzione del premio assicurativo delle imprese che realizzano interventi migliorativi per la prevenzione. Tenendo conto dei significativi avanzi economici registrati dall’Inail, con provvedimento del Ministero del Lavoro potrebbe anche essere quasi raddoppiato, portandolo a 800 milioni, lo stanziamento per il bonus riservato alle aziende che registrano un calo di infortuni e malattie. Questo incremento determinerebbe un investimento annuale complessivo dell’Istituto per la sicurezza superiore al miliardo e mezzo di euro”. A dirlo il direttore generale dell’Inail, Andrea Tardiola, intervenendo alla presentazione del Bilancio di previsione 2024 dell’Istituto. 

(Adnkronos) – Western Union, leader nei servizi di trasferimento internazionale di denaro, continua ad espandere la propria rete di concept store in Italia ed Europa, dopo aver inaugurato 100 sedi in tutto il continente. Il processo di espansione rientra nella strategia di vendita al dettaglio globale dell’azienda, che mira a offrire ai clienti un servizio superiore e, in ultima analisi, un’esperienza multicanale. Con la rete, Western Union investe nella presenza retail in Italia e si impegna a supportare i microimprenditori locali e l’inclusione finanziaria nelle comunità di immigrati. L’Italia è, insieme a Spagna, Francia, Germania e Regno Unito, uno dei primi mercati in cui la rete si è ampliata. L’azienda prevede di espandere in modo significativo il numero di store e hub in tutta Europa entro il 2025.   I concept store rappresentano una nuova offerta al dettaglio, per consentire ai clienti non solo di effettuare trasferimenti internazionali di denaro, ma anche di beneficiare di un’esperienza del marchio esclusiva e

(Adnkronos) – Flessibilità di orari, smart working, welfare aziendale e possibilità di conciliare i tempi di vita-lavoro. Questi i ‘must’ per le nuove generazioni che si affacciano al mondo del lavoro, che, oltre alla carriera e agli aspetti economici, guardano sempre più alla ‘sostenibilità’ dell’attività lavorativa.   “Le generazioni giovani sono più focalizzate su aspetti di inclusione e sostenibilità. La condivisione di valori, il clima e la qualità delle relazioni, dal nostro punto di vista, risultano essere molto importanti, mentre meno valore stanno assumendo la carriera e gli aspetti economici”, racconta ad Adnkronos/Labitalia Matilde Marandola, presidente nazionale Aidp, Associazione italiana direzione personale.   E per Rosario Rasizza, presidente di Assosomm (associazione italiana delle agenzie per il lavoro) e amministratore delegato di Openjobmetis Spa, nelle nuove generazioni c’è un atteggiamento diverso verso il lavoro. “Come dimostra l’ultima ricerca Assosomm, commissionata al Censis, il numero dei Neet è infatti in diminuzione e questo ci lascia ben sperare, anche a fronte della cessazione

(Adnkronos) – Un nuovo perimetro organizzativo per la Uiltec Sicilia: l’accorpamento della macroarea sud est alla struttura Sicilia Palermo genera una delle strutture più grandi ed importanti della Uiltec. Una realtà che dovrà occuparsi della gestione dell’industria siciliana partendo dai petrolchimici di Siracusa, Gela e Milazzo; che dovrà gestire la transizione energetica a livello insulare. In tale contesto la Sicilia avrà un ruolo fondamentale, per il contributo importante che fornirà al Paese in termini di: estrazione, raffinazione e generazione di energia elettrica.   Una struttura che sarà gestita dal nuovo segretario generale Andrea Bottaro, con un passato da responsabile della macro area e che lascia l’attuale incarico di segretario organizzativo della Uiltec nazionale.   “Una prospettiva strategica- ha dichiarato Daniela Piras segretaria generale della Uiltec- perchè dovrà guardare allo sviluppo degli asset industriali dell’intera Sicilia che sono fondamentali per l’economia nazionale. Siamo certi che Andrea Bottaro farà bene, impostando un’azione sindacale basata sul supporto ad un’economia sostenibile e a tutela

(Adnkronos) – Oltre 700 locali tra bracerie e macellerie descritti in 660 pagine, un viaggio carnivoro tra Nord e Sud, isole comprese, per raccontare storiche realtà e piacevoli scoperte e un obiettivo concreto sensibilizzare il consumatore e indirizzarlo verso l’eccellenza carnivora. Questo il contenuto della guida ‘SteakHouse e Macellerie d’Italia 2024’, pubblicata da Michele Ruschioni, giornalista romano founder di Braciamiancora, un network che si occupa di raccontare il mondo della carne in mille sfaccettature e che conta oggi – tra Facebook, Instagram e Youtube – più di un milione di follower.   “Da anni sono impegnato a raccontare l’Italia gastrocarnivora attraverso i canali social di Braciamiancora – spiega Ruschioni – e oggi tutti questi racconti sono diventati una guida completa”. Tra le pagine di questa guida – che rappresenta un unicum nel panorama editoriale italiano – c’è un elenco delle migliori macellerie e delle migliori steakhouse italiane, locali in grado di proporre ai propri clienti carne di ottima qualità, che

(Adnkronos) – “Il 2023 ha registrato un aumento significativo nel settore del franchising in Italia, contribuendo al 1,6% del prodotto interno lordo con un fatturato complessivo di 30,9 miliardi di euro. Tale crescita si riflette nel numero di punti vendita in franchising, che ha raggiunto quota 61.162 (+2,2% rispetto al 2021), e negli addetti occupati che ammontano a 252.848 (+6,2% rispetto al 2021). Tra i settori più performanti spiccano la grande distribuzione organizzata con un giro di affari di 11 miliardi di euro, l’abbigliamento con 7,5 miliardi di euro, i servizi con 4,5 miliardi di euro e la ristorazione in franchising che supera i 3,2 miliardi di fatturato”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Pietro Nicastro, vicepresidente di Federfranchising.  “Nonostante alcuni segnali di rallentamento dovuti alla persistente spinta inflazionistica -continua Nicastro- e ai suoi effetti sul reddito disponibile delle famiglie, il franchising ha comunque registrato un aumento del fatturato nell’ordine del +3% nel 2023, mantenendo un tasso di crescita più contenuto rispetto all’anno

(Adnkronos) – Il customer service Amazon di Cagliari celebra i primi dieci anni dall’apertura. Il sito è infatti entrato in attività nel giugno del 2013 con 60 dipendenti, oggi sono oltre 1.500 i lavoratori assunti a tempo indeterminato.  “A dieci anni dall’apertura siamo orgogliosi dell’importante risultato occupazionale raggiunto che supera di gran lunga le nostre previsioni iniziali per questo centro. Continueremo ad investire in questo territorio e ad individuare iniziative che possano dare un supporto concreto alla comunità” ha dichiarato il responsabile del customer service, Flavio Giovanetti. “Sono inoltre orgoglioso di ricordare che il nostro customer service costituisce un’eccellenza per il servizio che ogni giorno offre ai clienti Amazon, come confermato anche dal primo posto nella classifica ‘Top contact center’ stilata dall’Istituto tedesco di qualità”.   Gli operatori del customer service offrono supporto ai clienti di Amazon.it per tutte le categorie di prodotto, in relazione alle richieste sia pre che post-vendita. Il centro di Cagliari fornisce inoltre assistenza tecnica per

(Adnkronos) – La corsa al Natale resta sempre uno dei momenti dell’anno più movimentati per chi deve ancora ultimare i regali o ideare il menu perfetto per le feste. Mentre per quanto riguarda i regali di Natale gli italiani sembrano avere le idee più chiare – solo il 17% acquista i regali di Natale a dicembre optando per capi d’abbigliamento (51%), prodotti di bellezza (45%) e libri (44%) – per quanto riguarda i menu c’è sempre una grande indecisione (si riscontra una forte impennata delle ricerche nei tre mesi antecedenti al Natale) e il web risulta essere una fonte preziosa di ispirazione e oracolo per i nuovi trend in cucina.  Secondo l’ultima analisi di Knorr sui piatti preferiti per Natale il menu delle feste prevedrà: come antipasto l’immancabile Panettone Gastronomico, un antipasto sfizioso e scenografico in continua rivisitazione e soprattutto molto versatile. Tra i primi piatti vince l’intramontabile lasagna, davvero in tutte le “salse” dalla vegetariana più leggera, alla “stravagante”